2018年に入社し、直販営業部の給食担当として、学校や病院、介護老人保健施設（老健）などのお客様を中心に、ヤクルト商品のご案内や納品業務を担当しました。
さまざまな施設のお客様と接する中で、相手のニーズを考えて商品を提案することや、日々のコミュニケーションを通して信頼関係を築くことの大切さを学びました。
その後、宅配営業部へ異動し、ヤクルトスタッフの育成やお客様づくりのサポートを担当。スタッフ一人ひとりの成長を支援する中で、現場の課題を把握し、それぞれに合わせた指導やサポートを行う経験を積んできました。
現在は、これまでの経験を活かし、育成スタッフ（トレーナー）の育成や販売促進策の企画など、スタッフの成長と営業活動を支える仕事を担当しています。
これまでの現場経験を活かしながら、「人を育てること」と「お客様づくり」を通じて、宅配営業部全体の成果につなげていくことを意識して取り組んでいます。
「生まれ育った宮崎に少しでも貢献したい」という思いで就職活動をしている中で、宮崎ヤクルト販売株式会社と出会いました。
「ヤクルト」は誰もが知っている商品で、健康に良いイメージがありました。そのため、「ヤクルトを通じて、地域の皆さんの健康づくりに少しでも貢献できたら」と思い、入社を決めました。
現在は、ヤクルトの商品を通じて「宮崎県の健康寿命日本一」に貢献することを目標に、日々の業務に取り組んでいます。
この仕事の魅力は、さまざまな人と関わりながら、自分自身も成長できることだと感じています。
これまで、学校や病院、老健などのお客様への営業・納品、ヤクルトスタッフの育成、トレーナー育成、販売促進策の企画など、さまざまな仕事を経験してきました。
その中で、人と関わり、相手の成長や成果をサポートすることに大きなやりがいを感じています。
特に、スタッフやトレーナーが自分で考えて行動できるようになったときや、その成長が新しいお客様との出会いや販売実績につながったときには、大きな達成感があります。
また、自分で考えた企画や取り組みを実際の現場で試し、成果につなげていけることも、この仕事の魅力の一つです。
人を支える仕事を通して、自分自身も新しいことを学び、成長し続けられる環境があることが、宮崎ヤクルト販売で働く魅力だと思います。
これからは、これまで培ってきた営業やスタッフ育成の経験をさらに活かし、スタッフやトレーナーが自信を持って活動できるような育成に取り組んでいきたいです。
特に、仕事のやり方を教えるだけではなく、一人ひとりの考えや強みを引き出し、「自分で考えて行動できる人」を増やしていくことを目標としています。
また、現場の声をしっかりと聞き、販売促進策や育成方法に反映させることで、スタッフの成長がお客様づくりや成果につながる仕組みをつくっていきたいです。
将来的には、自分自身が周囲から頼られる存在になるだけでなく、周りの人の成長を後押しできる人材となり、宅配営業部全体の活性化や業績向上に貢献していきたいと考えています。
